聯合晚報 記者陳素玲／台北報導
去年來台外勞一年增加5萬人，是近20年來第二高，為何外勞快速增加？從近五年外勞人數增速觀察，2014年上路的附加外勞機制是產業外勞激增主因，而長照趕不上人口老化需求，也導致社福外勞人數連續二年增加萬人以上。不過台商回台及新增投資增聘外勞卻是寥寥可數，上路四年只有1200名外勞。
外勞開放來台以來，產業外勞人數幾與經濟表現連動，但是近五年景氣上下起伏，外勞人數依然失速飆升，顯示增幅已與景氣變化有脫勾趨勢，反而是2014年上路的附加外勞機制，成為推升主力，五年來企業透過此機制增聘的外勞已經9.2萬人。
社福外勞往年增加人數僅約四、五千人，但是近二年每年外籍看護工都暴增1萬名以上。（圖／聯合報系資料照片）
社福外勞人數則是近二年出現明顯變化，往年增加人數僅約四、五千人，但是近二年每年外籍看護工都暴增1萬名以上，固然與人口老化速度加劇有關，政府長照服務建置大幅落後需求，造成國人不得不仰賴外籍看護工照顧老人。目前政府雖加速推動長照服務，但在人力無法有效補充下，社福外勞人數恐仍持續大幅上升。
至於2014年同步上路鼓勵台商回流及新增投資案增聘外勞機制，從統計中發現成效不如預期。五年來國內新增投資案只進用1017名外勞，台商回台投資案也只增加2578名外勞，與當時為力推鮭魚返鄉政策鬆綁宣稱的可以增聘數萬名本勞，顯有相當落差。
據了解，除了台商回台投資案不多外，台商投資增聘外勞雖可享有一定期間免繳就業安定費優惠，但也要求聘用本勞要達到一定門檻，否則將追繳就安費，因投資案增聘外勞人數非常有限。
