聯合報記者葉冠妤／台北報導
勞動部昨公布勞動基金最新投資績效，截至九月底，收益數達三四五二點三億元，收益率百分之八點六八，單月收益增加一三○點二億元，與勞工帳戶分配有關的勞退新制基金收益達一九四八點六億元，若平均分給六百多萬名提繳勞工，每人可望分紅兩萬八千元，創史上新高。
不過，勞工保險局強調，新制勞退基金年度運用收益，要以整年度計算。今年整體收益金額明年初底定，再經由勞保局依個別勞工退休金繳納日期、金額，計算出每名勞工對基金投資貢獻度，明年三月才會將整體盈虧分配到勞工退休金專戶。每名勞工分配到收益金額不盡相同，且要到六十歲退休或死亡時才能領回。
勞退新制基金估人均可「分紅」二萬八千元，創史上新高。
勞動基金運用局統計，勞動基金最新投資績效截至九月底，收益數達三四五二點三億元，收益率百分之八點六八，其中勞退舊制基金收益數為八四一點一億元、收益率百分之九點九；勞退新制基金一九四八點六億元、收益率百分之八點四七；勞保基金收益數六三九點八億、收益率百分之九點四七。
勞動基金運用局副局長劉麗茹分析，中美貿易談判朝正向發展，加上日韓積極啟動貿易磋商、英國脫歐期限延後等因素，支撐九月全球股票市場微幅上揚。大環境趨於相對穩定，大家已有因應作法，加上第四季通常有耶誕訂單、企業結算等需求，預估收益數可望持續上漲，前景看好。
不過，台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，新制勞退基金收益數，從頭到尾只是帳面上數字，「現在賺的不算賺，虧的也不算虧。」
孫友聯指出，勞動部預估勞退、勞保兩者約能提供勞工百分之五十的所得替代率，符合國際老年安全經濟保障標準，勞退提撥金額不宜再擴大，燃眉之急是勞保面臨破產，朝野政黨應誠實面對，著手進行勞保改革，才能讓勞保永續。
