記者江睿智／台北報導
我青年「晚進職場」現象日益明顯，恐衝擊產業發展。近十年來，我青年（15-24歲）勞參率持續下降，近六年來都跌到三成以下，2014年平均勞參率僅29.36%，遠不及美國55%。
勞動部統計處官員表示，隨著少子化及教育普及，致我青年勞動力減少，並延後進入勞動市場，一旦人力補充不及退休人數，勞動力供給不足恐會衝擊產業發展。
事實上我青年勞動力供給與產業發展需求，已經發生失衡現象。我青年就業者中，有七成進入服務業，製造業僅二成二，製造業十年來減少近14萬人，難怪製造業缺工愈來愈嚴重。
勞動部指出，2014年我青年（15-24歲）人口301.6萬人，平均勞動力為88.6萬人，較十年前（2004年）減少22.3萬人。勞動參與率呈逐年下降，從33.5%降到去年的29.3%。
勞動部官員說，我青少年勞參率1978年時最高為53.5%，隨著教育普及，1985年時降至49%，1993年進一步下降至39.6%，2003年則降至33.9%，2009年之後更在三成以下，一蹶不起。
與主要國家相較，我青年勞參率僅高於韓國的28.6%，低於新加坡的37.5%、日本的43%，更遠低於美國的55%。
官員表示，韓國的高等教育粗在學率比我國還高，因此韓國青年勞參率更低；日本亦重視升學主義，但日本專科程度比率較高，此群體通常會較大學畢業生早二年進勞動市場，因此日本勞參率較我國高。
