記者仝澤蓉、吳靜君／台北報導
金管會主委李瑞倉昨（31）日表示，不樂見銀行為了降低成本裁員，若真有大量裁員，將親自與銀行董事會溝通，甚至建議「換總經理」。
金管會警告業者，大裁員就換總座。(翻攝自Google map)
他對銀行處理目標可贖回遠期契約（TRF）的態度也不滿意，認為業者陷入「專業偏執、專業傲慢」，將自己與外界築起了一道高牆。
金管會昨天舉行本國銀行總經理第43次業務聯繫會議及表揚典禮，李瑞倉脫稿講出上任五個月來對金融市場的觀察，他尤其對一是有些銀行業者為達營運績效而裁員，感到不以為然，他認為，提高營運的績效的方式很多，不是只靠降低成本才能達營運目標，如果銀行這麼做，他會親自與銀行董事會溝通，是否需換總經理。
外界認為，部分國銀、外銀因應營運型態轉變，裁撤分行，下一步可能減少人力，損及員工權益，李瑞倉先放重話預警。
金管會官員表示，銀行如裁撤分行須提員工安置計畫書，這也是金管會准駁與否重要依據，多數銀行裁撤分行，都會避免大規模裁員。
除此，李瑞倉對銀行處理目標可贖回遠期契約（TRF）的態度也不滿意。他說，近年有許多糾紛事件，從雙卡風暴、連動債到TRF，重創民眾對銀行的信心，但銀行處理態度很消極。他說，有些銀行自己「躲在後面」，將金管會拱在前面，他自己也見過受災戶好幾次，縱使有些個案原已接受銀行和解，但反悔想要更多，銀行仍要檢討自己，是不是在銷售上理虧。
李瑞倉說，有些案子很令人同情，銀行董事長、總經理何不與受害者見面，拿出誠意解決，反讓沒有權限的基層員工處理，如此永遠無法有下文，他已下最後通牒，銀行要妥適解決TRF糾紛，否則他將一一找董事長、總經理喝咖啡，他不希望最後是這個結果。
