記者葉卉軒／台北報導
經濟成長率面臨「保一」關卡，各行各業裁員縮編消息陸續傳出，人力銀行一項「裁員減薪焦慮與職場危機感調查」指出，七成六的勞工對於裁員減薪這四個字，曾經出現過焦慮感，而好發期則是出現在第四季每個月的下旬周一，調查還發現，高達六成八勞工擔心過年前被裁員，若要能消除職場危機感，需加薪9000元。
68%勞工擔心過年前被裁員。（好房網News記者陳韋帆／攝影）
保職位 33%願加班
不過，為了保住目前工作，勞工朋友們是願意有所犧牲的。根據yes123求職網的調查，表示會「主動承接更多的工作」的勞工有43%、願意「主動加班」的為33%、「花錢去進修」者也佔31%，以及「接受更換部門或職務」者也有26%，另有19%表示願意「接受外派」。
倘若發覺公司有裁員計畫，勞工們的主要因應方法則包括：「馬上去找下一份正職工作」者高達72.2%、「開始省吃儉用存錢」佔34.8%、「馬上去找兼差工作」則佔28.3%。
找新職 平均花4.8月
調查還顯示，若被裁員了，勞工朋友們預估平均要花4.8個月，才能找到新的正職工作，而且固定收入沒了，想要生活無虞，目前手上存款平均僅能支撐3.8個月，96%的上班族表示，如果自己突然被裁員，會因此緊縮生活總開銷，平均每月要少花8353元，二成多的勞工們認為，自己完全無法支撐，等於是一被裁員，就無法過活。
