好房網News記者戴鈺純／綜合報導
肺炎疫情連兩年重創全球經濟，台灣的內需與外銷產業皆無法倖免，造成實施「無薪假（減班休息）」家數，以及波及人數持續攀升！勞工該如何面對「職涯迫降期」，甚至擔心接下來遭到裁員？對此yes123求職網，特地進行「無薪假恐慌症與裁員減薪危機調查」，結果正式出爐！
面對疫情衝擊，政府祭出多項紓困方案，十月份還將推出「五倍券」！只是根據yes123求職網調查發現，今年因疫情關係，高達七成（69.6％）的勞工透露，「目前有財務壓力」；至於每個月的「財務缺口」，平均更達到7,401元。
無可避免的事實，就是面對「疫情衝擊經濟」的現況，合計七成七（76.8％）的勞工透露，近期「會害怕」自己要「放無薪假（減班休息）」，而且又分成：56.5％屬於「會害怕，但尚未聽到實施的傳聞、風聲」；20.3％屬於「會害怕，且已聽到實施的傳聞、風聲」。
假如突然被迫「放無薪假」，高達95.2％的人會「緊縮」生活總開銷，而且平均每月要節省7,481元；其中甚至有7.7％預估，預計少花「兩萬塊（含）以上」。
針對遭遇無薪假的勞工，yes123求職網發言人楊宗斌建議，雖然「灰心」，但千萬「不能喪志」！首先檢視自己的存款與開銷、負債，評估財務狀況能支撐多久的「零收入」生活。接著檢視目前擔任的職務、任職的公司，以及所處的產業，是否真的出現長期危機，有助於思考自己的下一步：需不需要申請政府紓困金？有可能很快恢復上班嗎？或是需要開始求職？或者考慮乾脆轉行，甚至創業去？
楊宗斌進一步指出，處於減班休息期間，職涯規劃要「超前佈署」！可以多充實本職學能，或者發展第二專長，像是參加職訓班、語言補習班，甚至考取證照、通過檢定，補強職場競爭力。更重要的還有加強與家人溝通，取得彼此諒解，齊心走出困境；並與其他同事保持聯絡，隨時掌握公司近況，維持能立即開工狀態，同時也有突然變無業的心理準備。
