記者楊美玲／台北報導
為了7天國定假日及工時案的爭議，勞資雙方互相槓上，工運團體上午到工業總會，要求七大工商團體別隔空放話，衝到記者會門外，要求資方公開辯論，現場發生推擠，場面火爆失控，七大工商團體拒絕與勞團對話，要求政府遵守兌現原先協商內容，否則將終止有關勞資協商會議，直到政府正式公告為止。
行政院公告將7天國定假日還給勞工，引發工總、商總、工商協進會等七大工商團體強烈反彈，上午舉行記者會表達不滿，但勞團不滿資方頻對外放話，上午在工總1樓抗議，高喊抗議口號，衝進工總12樓辦公室，在記者室門外發生推擠，場面十分火爆，要求資方出面對話，不要只向媒體放話。
桃園市產業總工會顧問盧其宏表示，不是工商團體，是犯罪集團，嚴重侵害勞工權益。資方只知道要脅壓迫勞工，並以若不廢除7天假，就要退出勞資協商，工人團體堅決反抗到底，要求勞資雙方公開辯論。
全國工業總會理事長許勝雄表示，若把7天假扣除，台灣一年工時約2086小時，明顯少於南韓2121小時、新加坡2392小時，台灣工作時間不是最長的。若沒扣除7天假，台灣工時約2134小時，仍較香港、新加坡、日本等國少。
許勝雄說，當初政府、工商界、勞工三方已有過協商，但後續運作，政府未信守承諾依照結論執行，擬將全面終止勞資協商，直到政府正式公告，才決定是否重啟協商，而在此期間任何勞資協商，七大工商團體都不再出席參加。
商總副理事長許舒博說，有勞團前來抗議，是資方所不樂意見到，社會需要更多和諧環境，而非遇到事件就用衝突抗爭來解決，若抗爭可以達到共識，那抗爭就好，當初與政府談好的協議應該先上路，未來若遇到問題再修正，而非原來承諾還沒落實，就要求新的承諾，政府本來就應扮演中間角色，不應放任勞資雙方對立。
工商協進會林伯豐表示，政府應信守承諾兌現當初協議內容，以及工時計算應與公務人員一致。台灣勞工全年休假與歐洲相較已不遑多讓，每年有7天至10天的休假、婚假、陪產假、半薪病假等，希望相關放假天數可和公務員一致，若政府無法信守承諾，那就終止協商。
