鄭淑芳／台北報導
美國媒體The Nation昨（2）日引述香港理工大學分析報告，以「你的手機可能是實習生製造」的聳動訴求、暗指蘋果最大代工廠鴻海涉及不當使用實習生。由於事關集團名譽，昨日鴻海科技集團特別出具聲明強調，但凡進入鴻海科技集團的實習生，均享有和全職新進員工相同水準、且符合市場競爭力的薪資，等於間接打臉外媒報導不實。
打臉美媒，鴻海集團強調，集團內的實習生均享全職薪（好房News記者陳韋帆/攝影）
美媒The Nation以「你的手機可能是實習生製造」為題，直指中國大陸每年有近1,800萬名年輕人不斷注入職業學校，隨後以實習生身分進入企業實習，沒想到反倒成了組裝線上便宜的勞動力來源，不但工作條件差，且薪資明顯低於一般勞工的平均水準。
報導中還特別點名本田（Honda）和鴻海集團，雖身處生產成本以及工資普遍上漲的年代，卻藉由使用便宜的實習生勞工規避法規，並以實習生僅為受訓身分為由，不讓實習生享有一般員工享有的技能補貼，似有剝奪年輕工人權益之嫌。
鴻海科技集團為此特別出具聲明表示，鴻海集團持續與中國大陸各地政府和職業學校合作實施短期實習計畫，平均實習人數於任何期間，都未超過總員工數1％。而且對於實習生，鴻海提供與全職新進員工相同水準、符合市場競爭力的薪資。
鴻海強調，不單是一般員工享有集團團體保險，就連實習生也一樣享有相同的權利，意即實習生在職期間，一旦發生任何身體不適或意外狀況，均可據以申請醫療費用的理賠，包括事故、住院、門診或其他緊急情況。鴻海強調，在執行計畫的過程中，鴻海全面遵守相關法律與規範。
