工商時報記者楊晴安/綜合報導
大陸人口老齡化、少子化再加上經濟持續低迷隱憂,使養老金壓力加劇。中國社科院估計,全國城鎮職工基本養老保險基金累計結餘預計將於2027年達到高峰,隨後開始下降,可能於2035年耗盡,「未富先老」危機再引發關注。
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華爾街日報報導,大陸的退休金體系由三個部分組成,包括政府主導的基本退休保險,企業年金與職業年金,以及個人退休金計畫,但後兩者沒有強制性,而大陸低迷經濟正削弱人們為非強制項目投入的能力。
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中國社科院世界社保研究中心4月公布「中國退休金精算報告2019~2050」顯示,大陸全國城鎮職工基本養老保險基金累計結餘到2027年可望達到高峰6.99兆元,隨即開始下降,到2035年有耗盡累計結餘的可能性。
制度方面,大陸城鎮職工養老保險費率自5月1日起降低,各省市的單位繳費比例統一降至最高16%,儘管有效減輕企業負擔,卻使城鎮職工基本退休保險基金的可持續性問題隨之而來。
全國社保基金理事會副理事長王文靈指出,針對精算報告顯示未來退休金存在支付缺口的情況,無論是現有餘額資金規模還是儲備基金累計規模,都不夠充足,應採取多種措施,進一步推動基本退休保險基金投資,加速發展壯大基金儲備規模。
為此,大陸研擬透過延長退休年齡應對,大陸統計局前局長馬建堂日前出席首屆深圳金融論壇時表示,應順應長壽時代的到來,破除勞動市場的年齡歧視,在延長退休政策方面,建議實行退休年齡區間的自願選擇制度。
現行大陸男性勞工退休年齡為60歲、女性高階主管55歲、女性勞工為50歲。此前公布的「中國養老金發展報告2023」預告,延遲退休政策推出在即,65歲可能是調整後的最終結果。