中國時報莊曜聰／台南報導
隨著全球化經濟影響，企業為求生存與永續發展，在進行生產和工作組織調整之情況下，大量解僱勞工將難以避免，但部分事業單位對於法令認知不足，未在60天前通報相關部門，台南市勞工局指出，今年度已有2家業者違反法令受罰，而統計今年僱主通報率近9成，宣導漸有成效。
勞工局分析轄內大量解僱勞工案件，去年有32家事業體解僱勞工951人，相較於前一年度家數及解僱人數皆增加；今年1月至5月有8家499人，相較去年同期，家數減少但人數多了100人。
大量解僱勞工須於60日前通報，台南市通報率近9成。（圖／台南勞工局）
去年解僱前二大行業別類型為製造業15家居冠、住宿餐飲業8件次之；就企業的規模而言，以未滿30人者占62.5％，30人以上未滿200人者占37.5％；就解僱原因以歇業或轉讓有17家占53.1％最多，虧損或業務緊縮12家次之，業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置有2家，不可抗力暫停工作在1個月以上時有1家。
勞工局長王鑫基表示，企業有計畫解僱勞工時，應主動洽勞工局詢問相關規定，如數量達一定比率，要提前60天以上將解僱計畫書通知主管機關並公告揭示；若違反規定將依法處10萬元以上、50萬元以下罰鍰，呼籲僱主注意並維護勞工權益。
