工商時報記者陳欣文／台北報導
畢業季即將到來，將有大量畢業生投入職場成為社會新鮮人，由於台灣薪資停滯不前，年輕人往往成為窮忙一族而忽略了人生重要的防護網，一旦遇上突發事件，非常容易孤立無援、陷入困頓。壽險業者建議新鮮人應趁年紀輕優勢，在預算有限下更應盡快透過專業壽險顧問，把錢花在刀口上，以完整的保障替職場打下無後顧之憂的基礎。
根據教育部「大專校院學生及畢業生人數預測分析報告」，今年將有28.8萬名學士以上的畢業生，這些畢業生中有許多人會選擇投入職場，成為社會新鮮人。
社會新鮮人投保三大內功心法。
另根據勞動部勞工保險納保統計資料計算，20歲～24歲的勞工，每月投保級距在基本工資以上者（扣除打工族），平均每月薪資為25,597元。
壽險業者表示，對社會新鮮人來說，扣除生活基本開銷後，實際能支配的薪資十分有限，因此如何以較低的保費獲得相對合理完整的保障，是社會新鮮人重要的課題。
新鮮人的第一張保單，常常是由從事保險顧問的同學或親友，或至銀行辦理業務時經由銀行保險顧問所促成。無論經由何種管道，在規畫時應有完整的溝通與對保障內容的了解，且該壽險顧問應出示合格之登錄證，以確認符合招攬資格，避免後續爭議。
元大人壽表示，許多父母會在孩子求學期間幫忙規畫保險，但因時間久遠、保單條款複雜，家長往往不容易完整告知孩子目前有哪些保障、多少保額，社會新鮮人常不清楚自己擁有哪些保單，建議花些時間與家人確認、進行保單健檢，避免重複投保導致保費支出負擔加重又保障不足。
另外，在保額方面，壽險業者表示，在與壽險顧問詳細溝通並進行保單健診後，新鮮人即可依「需求」選擇保單，建議先以保費較低的基本型保障商品，例如定期壽險搭配實支實付醫療險，打好基礎後，再隨著自己及家庭未來的財務及需求慢慢提高保障，一步步為自己打造最合適且完整的保障防護。
最重要的是要掌握「雙十原則」－保障額度至少為年收入的十倍，而保費支出以不超過年所得的十分之一為限。元大人壽提醒，現在年輕族群由於對風險認知不足，加上沒有急迫性的心態，很容易有「年輕不需要」、「老了再投保」等錯誤觀念，而輕忽了自身的保險規畫，建議從年輕初入社會即逐步規畫自身保障，購買保單後也需定期重新檢視，多了解保障內容，強化人生各階段所面臨的不同風險。
