聯合報 記者陳宛茜／台北報導
因應苗栗科技大廠發生移工群聚感染，中央流行疫情指揮中心6月5日宣布自即日起暫停移工轉換雇主等作業，以減少人員流動防杜疫情擴散。勞動部今天表示，6月6日起移工轉換雇主或工作、合意接續聘僱及期滿轉換，原則不予核准，但雇主違反法規或被看護者死亡等情事，因屬不可歸責移工原因，仍會同意轉換。
此外，6月6日起暫停產業及安養護機構調派移工工作場所，雇主需安排移工留任原工廠、原工程、原機構工作，不可調到同雇主的其他廠場、工程或機構，但家庭看護工及家庭幫傭，考量家庭照顧需求，不予限制。
勞動部表示，6月6日起移工轉換雇主或工作、合意接續聘僱及期滿轉換，原則不予核准，但雇主違反法規或被看護者死亡等情事，因屬不可歸責移工原因，仍會同意轉換。圖／聯合報資料照
勞動部指出，申請轉換程序及期滿轉換案件暫停起始日期，以申請日為準；合意接續聘僱案件暫停起始日期，以移工和雇主合意日為準。例如：雇主或移工在6月6日當天或之後申請轉出，就會不予許可；移工和雇主若110年6月6日或之後才簽署合意接續聘僱同意書，要轉換到新雇主工作，也屬於不予許可範圍。
但屬於雇主或被看護者死亡、雇主關廠歇業或雇主違反法令經廢止許可等，因不可歸責移工，仍然可以繼續轉換程序。勞動部也呼籲雇主，雇主在移工原聘期限屆滿前，如仍有聘僱需求，請儘速和移工合意辦理期滿續聘，既可保障移工工作權益，也可以補充企業人力，減少疫情擴散。
勞動部表示，製造業、營造業、海洋漁撈及安養護機構看護雇主，自6月6日起，不得調派移工至同雇主其他工作地點，違者將依就業服務法處6萬到30萬元罰鍰。但是，家庭看護工及家庭幫傭，基於被看護者就醫及照顧需求考量，雇主仍得以移工隨被照顧者移動調派工作地點。
至於何時解禁？勞動部表示，將配合指揮中心因應防制疫情需要，持續滾動檢討，並在未來疫情趨緩經指揮中心同意後，另行通函周知重新申請作業。相關事宜請洽詢1955或勞動力發展署官方網站。
