好房網News記者戴鈺純／綜合報導
時序進入夏天，節氣也快要來到「大暑」，全台各地持續飆高溫，想要「降溫」的上班族，將增加多少消費在「抗暑」上，預計能帶來多大的商機？另一方面處於「炎炎夏日」，是否影響職場辦公效率，甚至出勤安全？勞資雙方又是如何看待「高溫假」或「高溫津貼」？對此yes123求職網，特地進行「消暑商機與夏天上工調查」，發現竟有高達79.2％的上班族透露，「曾經因此」有不想上班的念頭！
根據yes123求職網的調查顯示，每逢夏天天氣變熱，有高達79.2％的上班族透露，「曾經因此」有不想上班的念頭！同時對工作狀態的影響，在可複選狀況下，主要依序有：「容易疲憊」占61.7％、「容易沒耐性」占60.2％，以及「覺得易怒」占48.8％、「工作效率變差」占44.8％。
另外，從yes123求職網的調查發現，預計在今年夏天（6～-8月），為了工作消暑而增加的消費，在可複選狀況下，主要依序有：「買冷飲」占74.3％、「買瓶裝水」占54.4％、「買短袖衣物或短裙（褲）」占42.9％，以及「買防曬油」占41.9％、「買冰品」占38.6％。因此今年夏天估計每月約至少增加2,433元的花費！若以「全體受僱就業者」914.6萬人計算，一個月消費多2,433元，夏季共有三個月，預估上班族所創造的「消暑商機」，將上看668億元。
全球面臨極端氣候，台灣屬於海島國家、亞熱帶氣候地區，若處在都會區大樓林立狀況，加上連日高溫的話，上班族肯定吃不消，特別是要預防「熱傷害」！由yes123求職網調查顯示，每逢夏天6～-8月，高達66.8％的勞工透露，「有需要」到戶外工作；這其中又有53.3％表示，公司方面「沒有」主動提供預防高溫的措施。
同樣也詢問資方作法，當員工需要到戶外工作時，44.7％企業透露，「有主動」提供預防高溫的措施。此次調查更發現，回顧整個職涯，仍有45.2％的人透露，曾經「因為處理公務而曬傷過」；以及有48.6％的人透露，曾經「因為處理公務而中暑過」：這其中又有30.3％，甚至因此「請假就醫或休養」。
不過假如勞工被要求「戶外高溫工作」，一天若以八小時計算，大家願意接受的「日薪」，平均至少要給2,890元，換算下來時薪為361元，大概是「基本工資時薪」176元的2.1倍。難怪合計有93.2％的勞工認為，政府「應該訂定」高溫假制度，不過其中又分成：53.3％支持「有行業與職務的限制」；39.9％則支持「不分行業與職務」。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，像是以「室內工作環境」來說，假如沒有電風扇或空調，或者窗戶沒有全開，空氣不流通又悶熱，每逢夏天開工，容易出現人員頭昏不適、呼吸不順狀況，如果又處於產線、廠房，恐怕將導致工安意外。
楊宗斌建議老闆、主管，當室外溫度超過35度時，其實可以適度放寬服裝規定，讓上班族更加舒適，避免大量流失水分而中暑。楊宗斌也呼籲企業主，應當特別留意「戶外作業工作者」的熱危害風險，遵守「職業安全衛生設施規則」規定，提供休息場所、飲料，並降低作業場所溫度、調整作息時間，也要實施健康管理、熱疾病預防教育宣導，以及建立緊急通報處理機制。特別是營建業勞工，經常需要頂著大太陽趕工，或者是路邊派報、舉牌人員，他們更需要注意「降溫」、「飲水」、「休息」三大原則。
