中國時報記者林良齊／台北報導
明揚公司2023年大火造成多人死傷，更發現廠房囤積大量過氧化物卻未報備，後續立法院也三讀修正《工廠管理輔導法》，把違反危險物品申報義務裁罰金額提高至500萬元。勞動部近日修法，把高風險爆炸化學品的報備頻率增為最高每年2次，並新增動態備查等規定，今年也將針對儲放爆炸風險化學品的廠商實施勞檢，若應報備而未報備，可依職安法處3萬至30萬元罰款。
勞動部表示，目前化學品種類繁多，為進一步掌握高風險廠場的資訊，加強勞工危害暴露風險評估及管理的需要，目前指定公告的「優先管理化學品」計有1148種，以具有慢性健康危害為主，也包括具有火災、爆炸或急毒性的化學品，作為各勞動檢查機構加強風險分級管理的運用。尤其當廠場運作大量易燃、易爆或急毒性化學品，一旦發生事故，影響的範圍及嚴重程度大，不但造成勞工傷亡，也可能危及公共安全。
勞動部近日修正「優先管理化學品之指定及運作管理辦法」，職業衛生健康組長張國明表示，明揚大火後，外界關注化學品囤積等，因此參照經濟部規定，把原本每年報備1次的爆炸風險化學品修正為每年2次，也新增短期內大量運作超過臨界量化學品事業單位應於1個月內報備，預估受此次修法影響約有750家，也將配合爆炸風險專案勞檢一併檢查，報備資訊有助各勞動檢查機構掌握高風險事業單位外，並可提供作為防救災資訊的運用。
職安署職業安全組長朱文勇指出，明揚大火發生後，職安署2024年規畫針對具有囤放爆炸風險的業者實施檢查，會對所有儲放爆炸風險化學品的業者全數實施勞動檢查。
此外，職安署近日也修正「女性勞工母性健康保護實施辦法」，增加事業單位納入範圍。張國明表示，預估此次修正後會增加50人至100人高風險事業單位並從事母性有害作業時也應實施母性健康保護，預估今年將有500場次以上的檢查，若應實施而未實施，將依職安法處3萬元至30萬元罰鍰。
