財經中心／台北報導
儘管房市買氣轉淡，但建商仍有不錯獲利表現，據了解，今年發放的獎金都超過5個月，其中興富發建設今年年終獎金加紅利，每位員工平均可領到底薪10個月，令人稱羨。至於房仲業部分，年終獎金1~6個月都有，其中台灣房屋除了有2~6個月的年終獎金，還發放1萬2000元的員工關懷獎金。
儘管房市買氣轉淡，但地產業者仍大方犒賞辛勤的員工。（圖）
興富發每年的年終獎金計算方式為績效獎金加上年終獎金。過去3年，平均發放水準都有10個月，今年也差不多。興富發董事長鄭欽天在尾牙就表示，儘管去年經濟不景氣，但仍交出漂亮的成績單，因此決定發放年終獎金加紅利，即平均底薪10個月的年終獎金。
華固、遠雄等建商，去年年終獎金也都發到5個月以上，預估今年應該也不會差太多。長虹每年維持2個月的年終獎金，但績效獎金豐厚，去年長虹共發放2500萬元績效獎金，長虹全體員工約80位，每位員工平均績效獎金領到30萬元。冠德建設董事長馬玉山日前則透露，冠德不會受到實價登錄的影響，今年年終獎金大約3個月。
在房仲業部分，由於今年房仲公會要求同業年終獎金和尾牙要保持低調，目前已知台灣房屋除了有2~6個月的年終獎金，依績效而定，且年資滿半年以上者，另外還會發放1萬2000元的員工關懷獎金。
東森房屋與住商不動產今年的年終獎金則都在1至3個月之間，東森房屋表示，1~3個月年終獎金主要是指行政人員部分，業務人員的獎金則依不同店家會有所不同。
