工商時報記者朱漢崙／台北報導
公股銀將喜迎近幾年來最佳的年終行情。多家公股銀行今年獲利成長較去年大躍進，根據目前各大行庫即將定案的年終發放方案，合庫、一銀、華銀等三家行庫今年員工所領取的平均年終獎金水準已確定都會超過七個月，而兆豐、彰銀、台企銀都可望能拿到六個月。
合庫銀行27日率先由董事會通過今年的年終配發及明年的加薪行情，不僅使合庫成為配合政院加薪4％政策的領頭羊，據了解，合庫即將發放的年終獎金，平均行情超過7.5個月，最高更可上看接近8個月，也同樣在各大行庫的年終獎金行情發揮帶頭效果。
目前已知，大部分行庫都會跟進在明年加薪採取加4％的方案外再加2.67％，在年終獎金方面也將較去年有更好的行情，一銀的平均年終行情大致會在7.2~7.5個月，華銀則至少超過7個月，由於華銀在年終分配時高度側重績效指標，因此，今年超績優員工的年終甚至可拿超過10個月。
公股行庫主管指出，各公股銀行的獎金結構，已經民營化的六家行庫大致是兩個月固定獎金加2.6個月績效，以及超盈餘目標獎金，還有員工紅利酬勞，共四大塊，今年由於大部分行庫的獲利都兩位數成長，因此都可領到超盈餘目標獎金，這在年終行情上發揮相當大的加持作用。
除了合庫、一銀、華銀可領超過7個月年終，其他行庫今年也有可觀的年終行情可期待，包括彰銀、台企銀除了可拿滿4.6個月外，若再加計超目標獎金、員工酬勞，亦可望領到6個月。
至於台銀、土銀、輸出入銀行由於是國營行庫，因此年終獎金較沒有隨著績效而大幅放大的彈性空間，以台銀為例，台銀今年的獲利雖然比起去年多出一倍，但年終獎金仍為4.4個月（2個月固定加2個月績效）。
兆豐銀的年終行情則因為獲利較去年衰退，因此今年沒有超盈餘目標獎金，最基礎的4.6個月年終亦因此無法領滿，而是領到4個月左右，不過由於員工酬勞約等值2個月的月薪，因此兆豐銀今年的總年終行情應該仍有6個月水準。
