記者洪欣慈╱即時報導
2017年台大校園徵才企業博覽會暨產業趨勢展系列活動今展開，面對低薪、血汗等青年勞動困境，不少學生找工作主要以能外派、赴海外任職的外商企業為首選，也有學生直言，在「常態」都是勞碌的環境下，只能從中找待遇較佳、企業知名度較高的公司任職。
台大今年校園徵才系列活動共有275家企業參加，包括企業博覽會246家、公司說明會70家、企業參訪18家，提供的職缺數超過2萬個，規模與徵才人數為歷年之冠。今年另增闢「產業趨勢展」區，幫助學生了解產業發展趨勢，以及企業現在、未來的人才需求。
今年碩二、台大農業經濟所學生林立家想要找數據分析、工業管理等類型工作，他指出，台灣勞動條件、薪資待遇不佳是事實，例如他有認識的朋友，拿到美國高學歷回台，但起薪只有3、4萬，根本無法應付照顧家庭的需求，因此選擇赴香港任職，起薪10萬元起跳。
「沒有足夠好的環境，人才只會一直往外流。」林立家說，未來他希望能夠外派到大陸、東南亞或歐美等地區，在比較好的勞動環境下工作，因此今日主要想找較有海外工作機會的外商企業，希望能有機會爭取外派海外。
中原大學醫學工程系畢業、剛退伍的楊姓學生，今也到台大就業博覽會謀職，首家鎖定半導體業龍頭台積電，鎖定設備工程師職缺。楊姓學生說，「累」已是相關產業的常態，「只能在常態中找待遇較好的」，台積電起薪3萬8000元，還會再加上分紅，已經是相關產業中待遇較佳者，且企業知名度高，「辛苦可以接受」。
