記者朱漢崙、呂清郎、魏喬怡／台北報導
勞動部今日公告恢復勞工7天國定假日，卻意外讓股匯市必須多休5天，面對連鎖效應，銀行、證券業者坦言，銀行業在股匯市身負結算、交割重任，角色特殊，放假應該要有配套措施。
銀行員工是否為「勞工」？全國銀行業員工聯合總工會總幹事韓仕賢昨天指出，民國86年銀行業正式納入勞基法規範後，銀行業即視同勞工，例如，五一勞動節時，銀行業也休假。
韓仕賢表示，過去在二週84小時工時時代，還有挪假的彈性，亦即碰到股匯休市時，還可以勉強用挪假方式來彈性支援，但從今年初開始，已改成每週40工時，因此已無像從前挪假的彈性。
對此銀行業者表示，倘若一方面要讓銀行業跟著休假，仍能繼續維持股匯市開市，勢必得採取「輪休制度」，但如何進行，恐怕各銀行業者，以及相關的工會，必須一起出來協商，這一部分，應該由銀行公會出來統籌。面對股匯市因為銀行業的休假，連帶必須「被迫」多休市5天，央行、金管會暫時還沒有因應對策。
央行認為，由於金管會是銀行業的主管機關，包括央行本身也是「銀行」的一種，因此發球權在金管會手上，央行只是配合行事。央行官員對此回應，央行歷來休假日：「一向都是對照金管會所排定銀行休假日為準。」因此，如果金管會「針對今年下半年的銀行休假日」進行調整，基本上，央行將比照既有原則辦理。
由於事涉勞工權益敏感神經，金管會同樣在第一時間，不願明確表態是否就股匯市休市問題，邀銀行業共商因應對策，金管會副主委桂先農表示，勞工休假是「勞動部的權責」，金管會尊重其職掌，相信勞動部是有充份溝通過資方與勞方的意見，最後尋找到勞資方平衡點。
