劉懿慧／台北報導
財政部統計處昨（8）日發布「由財稅大數據探討臺灣近年薪資樣貌」報告，若將2015年薪資劃分為10等分，高低差距達12.6倍，較2011年13.3倍略降，但近3年觀察呈現倍數擴大現象，而台灣平均年薪為54.7萬元。此外，年薪百萬者多集中在電子、金融業。
近5年薪資樣貌主要變化（中時）
報告指出，全年工作天數滿180天以上的受雇人員，年薪資所得平均數從2011年的51.2萬元，漸增至2015年的54.7萬元，中位數也從37.5萬元提高至40萬元；而若將2015年薪資劃分10等分，高低差距達12.6倍。
以行業別來看，各行業薪資水準歧異，百萬月薪者有7成集中在電子及金融產業，如半導體、電腦製造、銀行、券商與保險等業；各行業月均薪資中位數高低差異大，2015年以電力及燃氣供應業最高達8.9萬元，住宿及餐飲業、其他服務業等最低，落在2.5萬元之下。
而公用、官股等事業薪資分布態樣多屬高薪、低差異，加油站、清潔及洗衣等服務業則呈現低薪、低差異。
員工薪資水準高低與所屬企業規模大小有高度相關。報告指出，隨公司經營規模與員工人數擴大，其員工薪資待遇明顯提升，2015年上市公司月均薪資中位數為5.1萬元，較上櫃、興櫃及非上市櫃公司高出近萬元以上；員工人數在百人以上公司，中位數可達4萬元以上；5人以下公司薪資中位數為2.1萬元，僅與基本工資相當。
月均薪資所得達10萬元以上的高薪族群，在2011年至2015年間，從32萬人成長至39萬人；而月均薪資所得達百萬以上的極端高薪者，女性僅有16.8％，顯示玻璃天花板效應仍極為明顯。
此外，有近1/4薪資工作者為低薪族，且多屬青年及勞力密集性質工作。根據OECD薪資水準指標設算，我國低薪族占比歷年約在2成5左右，受惠於基本工資調升與景氣回溫影響，近年改善幅度較多。
其中低薪族多來自於非上市櫃公司與40歲以下年齡層，尤以勞力密集與計時人員比重高的業別，如美容美髮、飲料店、餐館業等，其低薪族占比皆達5成以上為最高。
