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不景氣!下半年人力空缺率四年最低

#製造業 #主計總 #人力空缺 #地方
工商時報記者于國欽/台北報導
 
主計總處30日發布廠商人力空缺率指出,今年下半年空缺率降至2.70%,其中製造業空缺率同步降至2.71%,雙雙創下四年同期最低,此外,26項製造業逾半空缺率下降,反映國內景氣仍緩,以致企業用人需求不若過去幾年。
 
主計總處每年於上半年、下半年各進行一次調查,以了解企業人力需求,這裡的空缺(Job opening)是指企業實際具有該項工作機會或職缺,其占空缺、受僱總數的比率即空缺率,空缺率過去也稱為「缺工率」。
 
近年國內廠商人力空缺率
近年國內廠商人力空缺率
 
依歷年走勢,景氣熱絡時,企業釋出較多職缺,空缺率會升高,景氣走緩時,空缺率會降低,主計總處官員指出,今年下半年(8月)國內總空缺率2.70%,較去年同期微降,創近四年同期最低,這當然有受到這一波不景氣的影響,但若依各業觀察,仍有些差別。
 
例如營建工程業、不動產業、金融保險業景氣不錯,所釋出的職缺較多,空缺率都比去年同期上升,不動產業甚至升至4.57%創下近五年最高,此外受惠於貿易戰擴充國內產能,電腦、電子產品製造業的空缺率也由去年2.82%升至3.77%。
 
雖然若干業別的空缺率升高,但有更多的業別是下滑的,包括機械設備、電子零組件、電力設備、塑膠橡膠等14個製造業(製造業有26個中業別)空缺率皆呈下滑,整體製造業空缺率遂降至2.71%,創四年來最低,其中機械設備業由去年3.52%降至今年2.90%較為明顯。
 
主計總處指出,長期以來職缺都以「技藝、機械設備操作及組裝人員」最多,今年首度被「技術員及助理專業人員」超越,八月前者的空缺數5.7萬、後者5.8萬,主計總處官員表示:「自動化生產可能是導致人力需求改變的原因,惟是否如此,仍待觀察。」
 
下半年22.1萬個職缺對學歷、經驗有要求嗎?主計總處表示,31%的職缺只需要高中職、30%需要大學及以上,逾六成職缺沒經驗也可應徵。


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