聯合報 記者程嘉文／台北報導
為改善公部門約雇、臨時與派遣人員待遇偏低問題，行政院核定「公部門主動解決低薪方案」，為月薪低於三萬元的中央機關臨時及派遣人員、中央及地方機關約雇人員調薪，估計超過八千人受惠。
方案適用對象包括中央各機關的臨時及派遣人員，以及中央及地方各機關約雇人員，公立學校與公立醫療機構均包含在內。至於地方政府的臨時及派遣人員，地方政府可自行決定是否以自主預算比照調薪。
行政院為月薪低於新台幣3萬元的中央各機關臨時及派遣人員、中央及地方各機關的約雇人員調薪。圖／聯合報系資料照片
行政院指出，臨時及派遣人員的調薪內容，先將所有平均每月總薪資低於三萬元者，直接增加每月經常性薪資一千一百元，實施日期回溯及一月一日。調整後以每月總薪資三萬元為上限，估計受惠者八二四一人。上述調整包含配合今年的基本工資調整，如果配合基本工資調整未足一千一百元者，補至一千一百元。
中央各主管機關依所獲分配經費額度執行上述方案後，如果仍有剩餘經費，則應審酌同類人員實際工作內容及整體薪資結構後，就行政院人事行政總處選定業務類別的臨時及派遣人員薪資，擇優進行合理調增。所需經費約一億八千一百七十二萬四千元，由人事總處統籌編列的「婚喪生育、子女教育及低薪配套補助」項下支應。
約雇人員調薪方面，中央及地方政府機關依規定進用的一等約雇人員（每月總薪資二萬四七五○元），應全面調為二等（二萬六六五四元），並配合調整工作內容；以二等雇用者如符合三等所需的高中畢業條件，各機關得配合工作內容重新檢視，調整為三等（三萬六八三元）。
估計全國有一等約雇一八○人、二等二六○人受惠，所需經費約一七二四萬元，由各機關年度相關預算科目項下調整支應。
