好房網News記者黃暐迪／綜合報導
高雄一名在家樂福任職22年、月入73K的劉姓女處長，前年（2019年）收到直屬主管命令，請她下個月調職到台北總公司，但事前卻沒有任何協商，讓她十分錯愕。
劉姓女子認為，被調職北部薪水並沒有提高，每個月卻要支出更多的額外開銷，又無法陪伴母親，讓她實在忍無可忍，只好尋求法律途徑，來討回自身權益。
在高雄工作22年突被「原薪」調職到台北總公司，讓女員工擔心額外開銷勢必會增加許多。示意圖／好房網News記者唐主桂攝
判決書指出，家樂福因為總公司全球政策調整，有縮編員工的必要，於是將劉姓女子調任至台北總公司。
但台北地院審理後則認為，看不出家樂福是否有縮編員工的必要，且調職地點確實過遠，公司卻只提供「一次性搬家津貼」，判處公司應賠償劉姓女子29萬5980元，並按月給付14799元補貼費用，直到將她調回高雄為止，全案仍可上訴。
