好房網News記者黃暐迪／台北報導
暑假將至，店家想藉這機會找暑期工讀生（部分工時勞工），但擔心不熟悉勞工法律，深怕踩到違法地雷，相當苦惱！
臺北市勞動局局長陳信瑜表示，中小企業老闆不用再擔心，臺北市有提供「勞條健檢師」免費輔導雇主勞動法令的服務，雇主可以申請這項服務，瞭解勞動法令。
陳信瑜指出，中小企業僱用部分工時勞工，常因不懂勞動法令，常發生給付時薪低於基本工資(111年法定基本工資時薪：168元)、未給付加班費及國定假日出勤工資、未排定勞工一例一休，或未依法置備出勤紀錄至分鐘等違法情形，容易導致勞資糾紛，誤觸違法地雷，甚至會被處新臺幣2萬元至100萬元。
陳信瑜補充，有僱用部分工時勞工的老闆，可以先參考勞動部公布之《僱用部分時間工作勞工應行注意事項》，對法令有初步認識。
陳信瑜強調，中小企業老闆想要瞭解勞動相關法令或有疑問，臺北市勞條健檢師是很好的幫手，只要登記地或勞工工作地位於臺北市皆可提出申請，勞條健檢師即可親至事業單位現場，免費為事業單位勞工管理制度進行個案健檢，並針對雇主的疑問進行說明及解答。
