邱琮皓、譚淑珍／台北報導
勞動部21日上午召開基本工資工作小組，這也是勞動部部長林美珠上任後，首度主持工作小組會議，與勞方代表、資方代表共同討論基本工資問題。林美珠表示，在這場會議中勞資雙方獲得共識，特別是針對照顧邊際勞工的問題，透過勞資對話，促進勞資和諧，這是未來大家共同努力的目標。
許多勞工必須負擔2份以上的工作，才能「假裝」和其他小資族或是雙薪家庭一樣，擁有幸福家庭的樣貌（好房網News記者張聖奕攝影）
但是否要靠著調高基本工資來照顧到邊際勞工，勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨指出，昨天就是針對基本工資、國內經濟情勢等現況問題來聽各方意見，沒有會不會調整基本工資的決定。
勞工代表、全國產業總工會祕書長戴國榮說，部長態度滿好的，她也說明這場會議就是讓勞資雙方充分表達意見，到第三季的審議委員會時再來決定。戴國榮強調，勞工團體的意見還是，台灣的勞動條件明顯偏低，企業盈餘雖然增加，但是都沒有反應到受雇人員的報酬中，「代表企業賺錢沒有跟勞工共享」，而且台灣在2003年至2006年、2007年至2011年時期薪資凍漲，隨後的調整速度也很緩慢。
至於基本工資調不調？勞資雙方昨在會議中達成「6月工作小組會議中再議」的共識，雙方將依據經濟情勢、產業發展實況，以及「一例一休」造成的衝擊，決定基本工資是否要調整。
與會人士轉述指出，會中，勞方盼今年基本工資不管調多少，都能再上調；資方則認為去年基本工資審議委員會中已「超」調，調幅甚至含納今年的額度，因此主張今年應暫緩調漲。
全國工業總會常務理事、資方代表何語指出，這是新部長第一次參與工資的例行工作小組會議，沒有談到調整基本工資的事情，雖然勞方有提出有利的數據，雇主團體這裡也會針對經濟面、產業結構面、整體的勞動力需求、一例一休衝擊提出報告，勞團主張企業獲利分配給勞工的比例應參考其他國家，但台灣的產業結構與亞洲鄰近國家都不相同、不能一概而論。
