記者曾百村／基隆報導
勞基法修法進度延宕，下半年包括9月28日在內還有5天國定假日，勞工都放假，基隆市公車的225位駕駛因適用勞基法，多出的5天假，讓加班費暴增上百萬元，打破過去紀錄。公車處指出，考量大眾交通便捷及安全，增加支出勢在必行。
目前增加的例假為9月28日、10月25日、31日、11月12日及12月25日等5天，公車處的司機也為勞工、適用勞基法，短短1季增加5天例休，使得公車處排班「窒礙難行」，公車處與工會討論後，以加班費及延長補休雙管齊下，藉此解決司機排班困境。
基隆公車管理處處長陳新埤指出，市公車司機有225人，若多出的5天例假都讓司機正常排休，恐怕會影響基隆市公司班次的運行，但225人若以加班計算，1人1天的加班費約增加1100元，5天下來將增加123萬元，1季暴增百萬加班費，是歷年來首見。
陳新埤解釋，因為公務人員必須依法行政，中央單位1季多增加5天讓勞工放假，公車處就必須配合，而因應加班費用暴增，現在公車處也有彈性的做法；希望司機們先行上班，再讓他們在往後的日期補休，但由於不能妨礙正常的排班狀況，所以研擬將原本的補休1個月的期限延長到6個月，讓司機們自行選擇要領取加班費或是擇期補休。
陳新埤說，目前兩個選項都有司機選擇，暫時解決排班及暴增加班費的困境，但仍希望中央單位對於國定例假有早期規畫，避免地方措手不及無法配合。
