經濟日報記者鐘惠玲／台北報導
全球手機晶片龍頭聯發科（2454）上半年員工分紅近期將「開獎」，總金額上看近158億元，創新高，平均每名員工可望分得110萬至120萬元，「做半年就領逾百萬元獎金」，羨煞一般上班族。
聯發科員工分紅分為上、下半年兩次發放，時間點分別是每年2月與8月，上半年分紅於同年8月發放，下半年分紅則於隔年2月發放。這次8月要發放的分紅，是以上半年公司獲利與個別員工績效表現等為基準來配發。
雖然目前半導體雜音多，但聯發科上半年營運繳出好成績，使得8月即將發放的員工分紅總額，預期也會再創歷史新高。
聯發科是透過提撥稅前盈餘的一定比率來發放員工分紅，外界估計約為二成左右。該公司今年上半年稅前盈餘為789.07億元，以二成來計算，約等於157.81億元，總金額續創歷史新高，高於其今年2月以同比率推算的員工分紅總額約132億元左右。
儘管聯發科這次發放的員工分紅總金額創新高，但因員工人數增加，導致每個人可分得的金額遭稀釋。根據聯發科年報，該公司到今年2月底時，總員工數約超過2萬人，其中，近年台灣員工所占比例有緩步提高的趨勢，且農曆新年後，該公司又增聘不少人才。
外界推估，可參與8月分紅的員工人數，約在1.3萬至1.4萬人之間，平均每人可得分紅約在110萬至120萬之間，與今年2月其員工分紅的平均數相當，但仍高於去年8月分紅平均近百萬元的水準。
由於平均數可能易受少數高階主管分紅金額影響而拉高，外界預期，實際上聯發科基層員工所獲的分紅金額可能低於上述平均數。據了解，影響聯發科每位員工實際分紅金額的因素，包括個別員工所屬部門、職等、績效表現等。
根據公開資訊觀測站資料，聯發科2021年在台灣上市半導體業中，非擔任主管職務全時員工薪資平均數居冠、達515萬元，領先第二位聯詠的499.4萬元，與第三位晶豪科的450.9萬元。但若以較能反映大部分員工薪資水準的中位數來看，去年則由晶豪科以433.3萬元奪魁，聯詠401.8萬元居次，聯發科則排第三，中位數為399.2萬元。
聯發科2020年非擔任主管職務全時員工薪資平均數為308.9萬元，中位數則為264.1萬元，該公司2021年的前述薪資平均數與中位數都明顯成長。
聯發科先前曾透露，招募碩士畢新鮮人的年薪上看200萬元，博士畢新鮮人年薪則上看250萬元，相關數字即包括月薪、年終獎金與員工分紅等。
