經濟日報 記者江睿智／台北報導
勞保財務穩健是千萬勞工退休經濟生活保障，勞保年金改革迫在眉睫。然而，今年又是選舉年，各黨各派對動輒得昝改革避重就輕，立院更出現退回《勞保條例》修正案之聲浪，攸關民生的勞保改革恐成「票房毒藥」而束之高閣，丟給下任執政者面對。
因軍公教退撫基金財務危機，小英政府上任後力推年金改革，然而真正「核彈級危機」是勞保，且警訊已浮上檯面，只是大家都當作沒看到。
勞保財務核彈級危機，誰來拆解？(好房資料中心)
勞保當年度收支失衡出現在2017年；加上勞保基金收益，則已在2018年出現收支逆差，皆較2015年精算報告預期提早到來。勞保支出面快速成長，每二年增千億元，但收入面每二年僅增150億元，收入和支出差太多，若不改革，就是花勞保基金的錢，八年後的2027年勞保基金就會用罄，估計屆時至少有150萬勞工戶頭領不到退休金，更有數百萬勞工繳保費卻一毛也領不到。
這絕不是危言聳聽。蔡政府也針對勞保改革提出三項「微調」，包括加快費率提高速度、平均投保薪資採計期間由五年拉長到15年、以及政府每年撥補200億元，並負最終支付責任等；但因勞團反對前兩項改革，至今改革毫無進展。
然而，不爭的事實是，勞保愈晚改革，愈是累積，炸彈威力就愈大；到最後就看誰執政誰倒楣，而每個世代都將因此成為輸家。
