經濟日報 記者林彥呈／台北報導
勞動部昨（31）日公布2018年度勞保精算報告，我國勞保基金財務持續惡化，潛藏負債也從前次精算的8.36兆元增加至9.11兆元，破產年限也提前至2026年；即便通過年改，也只延後二年破產。
這份攸關全國千萬勞工權益的報告每三年精算一次，根據最新精算報告指出，勞保基金在2017年首度出現收支逆差，所幸基金投資盈餘足以彌平，但去年仍難避免入不敷出的宿命，收支逆差為251億元，破產年限也提前一年至2026年。
勞保基金近二次精算報告差異。
此外，勞保基金若要維持財務健全，精算報告揭露的最適平衡費率為27.94%，但與過去三年實際收取的保險費率（9%至9.5%）仍有不小差距，收費不足支付成本，也讓財務狀況愈趨嚴峻。
勞動部強調，我國高齡少子化問題仍難遏阻，面對勞保財務壓力，行政院已經同意明年撥補200億元，「政府負最後支付責任」也明文入法，目前正由立法院審議，國人毋須恐慌。
實際上，政院版勞保年改修法草案，在2017年4月就已送入立院，條文內容包括平均投保薪資採計期間由五年拉長到15年、政府每年撥補200億元，並負最終支付責任等，卻仍遲遲沒進展。
值得注意的是，根據最新精算報告指出，就算依照勞保年改依照政院版本通過，勞保基金餘額在2028年仍將轉為負值，也就是說，只比現行制度延後二年破產。
勞動部勞動保險司司長鄧明斌強調，勞保年金涉及層面既深且廣，改革難以一步到位，未來將視情況漸進式、滾動式檢討。
至於勞保潛藏負債三年暴增7,500億元，鄧明斌則解釋，勞保是採部分準備提存制設計，應當視為「保險服務成本」，因為金額過於龐大，本來就不可能全部提存，否則鎖住勞資雙方的錢，也不利於經濟發展。
