記者詹建富、林思宇／台北報導
針對勞委會規定全國十四萬名護理人員將從元旦起排除責任制，回歸勞基法保障。部分醫院擬議停止夜診或假日門診反制，也引發民眾的疑慮。
醫院協會理事長楊漢湶表示，醫療行業是極為特殊的行業，它所面對的是病人，不是機器，但勞委會閉門造車，硬要全體護理人員都按照勞基法的「工時制」。若時間一到就下班，等於置病人於不顧，但留下來繼續工作，醫院又會違法，「等於陷醫院於兩難」。
由於急診室、產房、開刀房、加護病房等重症醫療的護理人員將從元旦起取消責任制，台灣醫院協會常務理事謝武吉表示，為符合醫院的人力需求，他在協會理監事會議提案，逐步取消夜診、假日門診，以避免各縣市勞工局勞動稽查時，被查獲員工應休假卻未休假，或超過值班時數的上限。
不過，楊漢湶表示，各醫院代表對於謝武吉的提案，並沒有達共識，因而改由各醫院依護理人力的調配狀況，自行決定是否要停止夜診或假日門診。謝武吉則說，即使不停止夜診或假日門診，但今後只要遇到各縣市政府宣布放颱風假，他希望各私人醫院也要停止門診，以免醫護人員上班還要計算加班費。
對醫院團體醞釀反制勞基法的行動，衛生福利部醫事司長李偉強表示，若醫院關一、二診，影響不大，但若全部關，將會請地方衛生局了解；雖無相關罰則，但病人若有需求，衛生單位會勸導，絕不影響病人權益。若病人都跑去急診，會影響到急重症病人。
消基會名譽董事長謝天仁則抨擊，醫院這樣做是「不負責任」。他說，為提升護理人員品質預算已經編了五年，今年編列廿五億元，「醫院拿錢但該做沒做」才是重點，始終有護理人員反映沒有拿到這項福利，衛生福利部應好好督導。
針對勞委會規定全國十四萬名護理人員將從元旦起排除責任制，回歸勞基法保障。部分醫院擬議停止夜診或假日門診反制，也引發民眾的疑慮。
