《聲林之王3》3／11決賽開唱　永慶發起「賽外賽」助青年逐夢

好房網News記者王銘紳／綜合報導

 

永慶房屋贊助的大型實境選秀節目《聲林之王3》將在3月11日迎來最終決賽！7位歌壇新秀角逐最終桂冠，究竟是誰「喉」高一著，將在本週五見分曉。本著「你的全力以赴、永慶力挺相助」精神的永慶房屋，熱情支持《聲林之王3》的參賽者，鼓勵所有年輕人勇敢追夢。

 

7位歌壇超新星　展開決賽歌喉戰

永慶力挺青年逐夢　賽外賽再給選手挑戰機會

 

歷經三個多月的激烈對抗和比拼，最終7名選手：邱軍、柏霖、王彙筑、張凱喆、阿蘭、Ace和同理，從全台海選賽以及選手競賽中脫穎而出，將在3月11日進行決賽，爭取《聲林之王3》的最高榮譽。這些選手從起初的青澀緊張，到後來享受舞台，自信表現令人耳目一新。就連身為節目導師的徐佳瑩（Lala）都讚嘆所有選手們的進步，給予他們鼓勵和認可。

贊助《聲林之王3》的永慶房屋，對於選手們在一次又一次的競賽和合作中成長，以及永不放棄的精神，也感到動容。永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示：「全力以赴為夢想拚搏是永慶房屋的精神。永慶房屋很開心能跟聲林之王合作，為勇敢實踐夢想的人給予支持。」永慶房屋的員工也紛紛到社群網站上，力挺自己支持的選手們。

 

值得一提的是，永慶房屋在《聲林之王3》中發起了賽外賽，讓那些在比賽中暫時落敗的遺珠選手，再一次發起挑戰、站上舞台的機會。塗振宏表示，人難免都會遇到不順利或失常的狀況，但一次的失敗不意味著與成功無緣。給予勇敢追夢的人多一次機會，做選手和員工的堅實後盾，也是永慶房屋的核心價值。參賽選手們也紛紛在社群網站上留言，感謝永慶房屋給予再一次站上舞台的機會，讓他們能持續精進自己；也表示聲林之王就像是一個大家庭，所有選手在競賽的過程中都相互成長。

 

完整薪獎制度　讓努力能夠反映在收入上

入職3年4成5經紀人買房　總部行政人員連5年調薪　

 

在職場上，永慶房屋也幫助所有想要圓高薪夢、購屋夢的年輕人，完成他們的夢想。塗振宏表示，許多職場新鮮人期待透過自己的努力，為自己賺取高薪，因此永慶房屋制定完整的薪獎福利制度。所有永慶房屋的業務新人，入職前9個月擁有每月5萬的收入保障，讓新進同仁無經濟後顧之憂，可以全心投入學習之中。在經紀人的獎金上，除了業績獎金外，永慶房屋也提供每年每人最高250萬元的「幸福成家基金」，經紀人只要業績達標，就可以爭取。永慶內部數據顯示，入職3年以上的永慶經紀人，45％的人成功買房。永慶房屋也連續5年依績效為總部行政人員調薪，2022年更是平均調薪7％。

 

在職場文化上，永慶房屋追求團隊合作並推動「師徒制度」。業務新人入職時都會有一位專屬的師父，遇到工作上的任何問題都有資深前輩傳授專業知識和經驗，不用怕單打獨鬥。除了師父之外，永慶同仁之間也強調合作互助，每次團隊服務都能從中交流經驗、相互成長。

業界唯一 4屆「亞洲最佳企業雇主獎」得主

集團持續成長　2022年預計招募5000人

 

完善的薪獎制度和健康互助的職場文化，締造員工的超高滿意度，也讓永慶房屋連續贏得4屆《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」，是台灣房仲唯一紀錄。塗振宏表示，永慶房屋相信，唯有幸福的員工，才有滿意的客戶。憑藉著完善的人資政策，以及「先誠實再成交」的核心價值，永慶房屋專業熱忱的經紀人持續贏得消費者青睞，也讓永慶房屋於2021年業績成長15％，永慶房產集團全台1400店，穩居台灣第一大房仲品牌。集團2022年持續擴大徵才，預計招募5000人。歡迎有高薪夢、成家夢的新鮮人或轉職者，一起加入永慶的行列。