記者潘羿菁／台北報導
對於台水有意調漲水價，工總理事長許勝雄說，大家可接受使用者付費、適度反映成本，不過主事單位應該努力改善績效與成本控管，讓所有資源被妥善運用，將來如果要調漲水價，也應該站在相同標準一致調整，才能減少調價紛爭。
工總理事長許勝雄認為，只要講清楚就能漲水價。（資料照／聯合新聞網）
對於調價幅度，他心中沒有底線，但是也強調，在調整之前應該要有效揭露成本計算基礎，有合理化數據；而如果政府想要一致化調整，透過逐年微調為選項之一，但希望儘可能站在相同標準去調整，才能避免漲價紛爭出現。
不過許勝雄重申，政府應該把餅做大，有效解決環評五缺問題，企業期待政府可以改善投資環境，以免企業出走潮。
話鋒一轉，他再度提到一例一休政策的負面影響與產業衝擊，籲請政府嚴肅面對，盡快提出配套，針對重大爭議修法，才能找回經濟成長動能。
但是許勝雄也呼應政府，盼望國內薪資水準提升的政策主軸，他認為企業基於留住人才的立場，應該要努力讓薪資差異縮小，不僅能促進勞資關係和諧，避免鄰國挖角，同時也能在人才引進情況下有助於產業轉型。
許勝雄整體認為，從前瞻基礎建設計畫、轉型升級運作與新南向政策等，產業界確實要給與政府肯定與協助。
