聯合報記者張議晨、鄭朝陽、王慧瑛／綜合報導
根據勞動部2019年年報發現，曾向勞動部申訴的職災案例有8255件，判定違反職安有1306件，但進入司法偵辦案件卻是零。換言之，即使工地發生意外，多半也僅依過失傷害、致死法辦，最後雇主、勞工通常和解收場。時代力量高雄黨部地方產業顧問徐慧倫直言，雇主「賠錢了事」的心態，是工安事件一再發生的破口。
高雄市45歲葉姓婦人在工廠切肉時，右手遭機器捲入傷殘，迄今仍難提筆寫字。葉女受傷後才知道未投保勞保、職保、團保，醫藥費只能自己負擔，為了爭權益，借錢與雇主興訟2年，冗長的官司讓她點頭和解，她感嘆打官司「太累了」。
徐慧倫說，打官司需要錢，受害勞工及家屬很少能負荷長期興訟費用和煎熬，最後都不得已和解，雇主們賠錢了事，但真有記得教訓？
勞動部職安署官員指出，法令是否修正，將再廣徵各方意見，但追根究柢，業主若重視勞工安全，很多意外都能避免。
「工程設計一開始就想到勞安，後面就能省很多事。」拿過19座金安獎的建築師喻台生，一直倡議建築設計階段就要導入勞安規畫，他在事務所成立「職安中心」，幫業主做好設計，也分享多年經驗。
他說，工程進度、品質可以改善，人命和破碎的家庭卻無法挽回；不少業主都認為勞安是營造廠的事，出事就唯營造廠是問；對包商和工人來說，也常存在「不會那麼倒楣」的心態，但往往一不注意就飛來橫禍。
