記者林佩怡／台北報導
今天是勞動節，立法院送給勞工「周休二日」大禮！立法院衛環委員會昨火速審查通過《勞基法》修法，未來勞工法定工時，將由雙周84小時，降為每周40小時，預計最快5月中旬三讀後，自明年1月1日起，適用《勞基法》的800萬勞工均能享有周休二日。
衛環委員會召委、民進黨立委趙天麟昨安排審查《勞基法》部分條文修正草案，想在勞動節送勞工朋友一個大禮。會議開始時，國民黨立委認為行政院版本草案還沒送進立院，應與政院版一起討論較周延。
但趙天麟在會中主張，排此案並非臨時起意，這是「超級優先法案」，該法案已拖了15年，會期剛開始就希望不要拖過4月底，政院一直強調要多溝通，但多溝通的結果就是可能會超過5月1日，希望國民黨立委能審查該法案。
最後國民黨立委態度軟化，且由於此修正案朝野有高度共識，會議僅花2小時即審查完成，未來勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時，新法明年1月1日上路施行，將比照公務員，落實勞工全面周休二日。
除每周工時不得超過40小時外，原本雇主應置備勞工出勤紀錄，並且保存1年，也修正為5年；雇主應逐日記載勞工出勤情形至「每分鐘」為止，勞工向雇主申請出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕，若資方沒有出勤紀錄或沒保存5年，可處9萬以上45萬元以下罰鍰。
而且，未來雇主得視勞工育兒或照顧家庭成員需要，允許勞工在不變更每日正常工作時數下，1小時範圍內，彈性調整工作開始及終止時間，但違反此條文並無罰則。
至於行政院版本要將現行法定每月加班時數上限，由46小時提高至54小時，朝野立委皆持反對立場。趙天麟會後指出，國民黨立委林鴻池、吳育仁等人都表態反對加班時數調高，若朝野有共識不處理《勞基法》第32條，在二讀時只需將政院版的加班「防A條款」補充進修法版本後，最快5月15日就能夠三讀通過。
