記者潘姿羽／台北報導
一例一休新制發酵，主計總處昨（22）日公布今年第1季平均每人每月加班費1,685元，創下歷年同期最高，加班費增幅10.4%也是近七年同期最高；因去年與今年受僱人數、工時相去不遠，以此推估第1季每月加班費增加11.9億元。
圖／經濟日報提供
主計總處指出，去年第1季平均每人每月加班費為1,526元，與今年相差159元，若以總受僱人數750.1萬人計，平均第1季每月的加班費較去年同期增加11.9億元，三個月算下來是增加35.7億元。
進一步觀察各行業受勞基法新制的影響，零售業今年第1季加班費增幅高達122.6%居冠，其他餐飲業也大幅成長近九成六；若以實際增加的金額來看，零售業加班費多了591元，其他餐飲業則增加858元。
潘寧馨表示，除了上述二行業，化學材料製造業、基本金屬製造業、保全業的加班費年增幅都超過二成，遠比平均值高；這些行業多具排班、輪班的特質。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，一例一休對於薪資、工時與受僱人數會有比較明顯的影響，對加班費的影響最是顯著。
今年1至3月，我國工業及服務業每人每月工時平均為162.4小時，其中加班工時為八小時，較去年同期增加0.1小時。
若觀察同期的加班費，今年1至3月每人每月平均為1,685元，不只創下歷年新高，更比去年同期大增10.4%。潘寧馨指出，今年第1季加班費的增幅遠大於加班工時的增幅，顯見每小時單位加班費上漲，這也和勞基法新制休假日加班費加成計算有所呼應。
勞基法新制讓勞工在休息日加班時，得以領取較多的加班費，但是否有創造出更多就業機會？潘寧馨坦言，今年第1季工業及服務業受僱人數僅較去年同期增加1.1%，增幅是近八年來的次低，「勞基法修正對於刺激就業，可能還要再觀察」。
主計總處統計，3月製造業製造業受僱員工人數274.3萬人、年增1.05%，是2015年7月以來的最高年增幅。
