記者廖珮妤、吳泓勳／台北報導
電影《高年級實習生》引發已退休的銀髮族重返職場話題，新政府擬推《中高齡就業專法》，對此前衛生署長、台灣高齡化政策暨產業發展協會理事長楊志良表示贊同，他說，生育率低、勞動人口不足是世界趨勢。
楊志良說，目前國內65歲以上的老年人裡，約16％需要長期照顧，84％有生活自理能力，其中一大部分相當健康，照顧別人、工作都沒問題，若能讓他們在勞動市場有所貢獻，不僅解決勞動力不足問題，也增加老人的社會參與，促進身體與心理健康，延緩老化。
楊志良指出，日本鼓勵中高齡就業，55-60歲的人，健康檢查沒問題後，可優先擔任職業駕駛。中老年人再就業需有配套措施，有專業背景的人可給予彈性工時，如退休護理師重回醫院，一周工作3天左右、不值夜班。服務業、旅館業缺服務員，可協助無專業背景者到這些缺人力的市場中。
至於中高齡就業是否會搶年輕人的工作？楊志良說，生產線逐漸自動化，人力被機器、電腦取代，這是不分年輕人、老人的，他不認為會排擠。不過，從就業市場來看，中高齡者想二度就業，難度確實不低。
人安基金會表示，中高齡長者想二度就業，主要仍受限年齡、學歷、新事物學習能力等，能幫忙找到的工作，大多仍偏向勞力或低技術型，例如街頭廣告舉牌或保全等，「真正大企業或穩定的正職幾乎很少」。
