記者周麗蘭／雲林報導
雲林縣雖少子化趨勢嚴重，每年仍有10幾名新校長上任，原因是50多歲就申退的校長不少；今年11名退休校長，就有4個才剛滿50歲。有趣的是，有人早早退場，也有人熱情澎湃，昨天的交接典禮中，更有1名63歲校長是初任。
雲林縣本學年啟動小校整併政策，一年級生未滿4人不開班，全縣共5所學校沒有一年級；這5所學校的一年級新生合計10人，雲林縣教育處將安排接駁到鄰近學校就讀。
教育處統計，2016年到2020年小一生缺席的學校還會有17所；當一所學校有2個年級開不成就變成「分校」，3個年級開不成則變成「分班」，預計2年後出現整併潮。
雲林的少子化壓力沉重，但教育處舉辦校長甄試儲備新血卻不停歇，原因是近年50多歲退休的校長不少，他們多以照顧父母、健康因素為由提早申退。
據了解，真正原因是校長的行政壓力大。教育部要求行政、教學分離，但實際上不太可能專職行政，老師兼任行政工作太忙，出事又要扛責任，每一年辭聘的組長不在少數。一名校長說，找不到合適的行政人員壓力已經很大，不適任老師難以解決更是身心俱疲。
今年退休的11名校長中，僅1人滿65歲屆齡，但跌破眼鏡的是有4人才剛滿50歲，正值教學經驗成熟、待人處事圓融的黃金時期。
雲縣府昨天舉行新舊任校長交接典禮，11名退休校長交出印信畫下句點，早早退場，縣長李進勇感謝他們「奉獻一生青春歲月」。教育處長邱孝文表示，將持續甄選有熱忱、有創新思維的儲備校長，新任校長也都是去年甄選出來的。
