聯合報記者葉卉軒、陳素玲／台北報導
5倍券即將上路，人力銀行預估可望帶動餐飲業、零售通路業、百貨販售業等人力需求止跌回升。不過，10月上旬即將召開基本工資審議，隨著疫情趨緩情勢更加明朗，預料愈晚召開調幅愈大，可能使得服務業打消徵才意願，5倍券助攻活絡就業市場恐添變數。
目前各方都認定今年基本工資、軍公教調薪將雙漲，但基本工資究竟調幅多少？至今未定，必須等到10月基本工資審議委員會開會決定，由於政府已喊出軍公教擬調薪3％，一般預料「基本工資調幅3％是基本盤」。
目前包括商總、三三會理事長林伯豐都表示，疫情現狀下不宜調漲基本工資。但基本工資委員直言，基本工資審議延到十月舉行後，疫情發展將是重要指標。一旦疫情情勢變好、內需服務業回溫，配合5倍券上路，屆時社會氛圍更能配合，「愈晚開，調幅可能愈大。」
儘管調漲基本工資箭在弦上，不過1111人力銀行發言人黃若薇示警，受到疫情衝擊的內需產業，重創三個月至今營運跌落谷底還在咬牙苦撐，此時若貿然調漲工資，必須考量國內中小企業及仍在紓困中的公司行號的耐受力，是否足以支撐墊高的人事支出。
她指出，內需型產業景氣低迷，好不容易盼到五倍券帶來的及時雨，一旦調漲工資，可能使得企業寧可讓現有員工加班來補足人力缺口，反而無法活絡就業市場。
服務業者也說，若五倍券帶來消費潮，勢必帶動用人需求，但考量基本工資漲幅仍不確定，會先傾向短期聘用，不會馬上正式聘任職工，以免疫情又起增加負擔。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，仍可期待五倍券上路，部分企業開始擴編，正職與兼差的缺都有，不過力道能否延續到農曆年前，要看疫情變化。基本工資要不要時薪、月薪脫鉤調整，也需再討論，出發點要兼顧照顧弱勢勞工與內需產業雇主的經營現況。
104人力銀行則指出，去年8到12月3倍券使用期間，104人力銀行整體工作機會數增長百分之六，各產業表現超越整體平均的內需型的產業包括：運動及旅遊休閒服務業35％、住宿服務業10％、運輸業10％、餐飲業8％
、零售業8％，原因為報復性消費及國旅大爆發，若5倍券能複製去年3倍券效益，預估推出後上述產業工作機會可望攀升。
