經濟日報記者江睿智／綜合報導
勞動部運用勞退提繳工資大數據分析去（2021）年大學畢業生平均起薪為3萬元，但仍有二成五、2.3萬大學畢業生任全職工作起薪僅有基本工資，反映大學生低薪悲歌現象仍存在。
去年基本工資為2.4萬元。勞動部統計顯示，去年初任人員薪資平均為3.2萬元，初任人員薪資高於基本工資（2.4萬元）人數占比為74.8％，換言之，約二成五初任人員起薪為基本工資。
隨教育程度愈高，初任人員薪資高於基本工資比率愈高，反之亦然。以研究所畢業生為例，去年初任人員平均薪資為4.7萬元，96.5％研究所畢業生薪資高於基本工資，僅3.5％研究所畢業生薪資為基本工資。
勞動部統計處長梅家瑗認為，研究所已是非常專業，所以多數都是拿高薪；研究所畢業還會只能基本工資，應該僅限少數科系。去年大學畢業生初任人員平均薪資為3萬元，74.5％高於基本工資，仍有二成五大學畢業生起薪為基本工資，反映大學生仍有低薪問題。
值得注意的是，調查顯示，去年投入民間企業全職工作的初任人員為13.2萬人，其中領較高薪水的研究生僅2.2萬人，大學生多達9.2萬人，換算其中約2.3萬大學生薪資僅為基本工資。
去年高中職及國中畢業生初任人員平均起薪2.5萬、2.4萬元，高於基本工資比率驟至44.4％及20.1％，亦即有五成六高中職及八成國中生起薪為基本工資。
梅家瑗觀察，除了研究生可以確定其專業外，因初任人員多無工作經歷，當雇主無法確認初任人員能力時，都傾向先提供較低薪水，待試用期觀察其能力，通過考核才會加薪，雇主給薪策略導致初任人員薪資偏低。
