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退撫新制延壽年金保險 尚待協商

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經濟日報記者江睿智/台北報導
 
退撫新制7月1日實施,公教人員關心高齡化風險,考試院表示,已參照「勞工退休金條例」規定,規劃「延壽年金保險」,作為超過平均餘命後的年金給付。惟目前市面上尚無提供延壽年金保險的公司,未來須與金管會、公私立保險公司協商。
 
根據公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法規定,公務人員退休開始請領月退休金時,應一次提繳一定金額,投保年金保險,作為超過平均餘命後的年金給付,亦即外界所稱「延壽年金保險」。
 
退撫新制7月1日實施,公教人員關心高齡化風險,考試院表示,已參照「勞工退休金條例」規定,規劃「延壽年金保險」,作為超過平均餘命後的年金給付。圖/聯合資料照
新制勞退要求雇主每月須提繳勞工薪資6%到勞工個人專戶,做為勞工退休金;同時,也允許勞工可以在1%至6%範圍內自提,為自己存退休金。記者杜建重/攝影
 
台灣即將在2025年邁入超高齡社會,人們會愈來愈長壽。新進公教人員個人專戶制退撫制度採確定提撥制,退休後,一旦專戶金額領完,壽命又超過平均餘命,屆時恐成為「下流老人」。
 
面對可能的高齡風險,考試院表示,已為初任公教人員規劃二層年金保障,第一層為公保年金;第二層為採確定提撥制的退撫儲金。官員表示,同步完成「公教人員保險法」修正,公保養老給付強制採年金制、並維持採「確定給付制」,給予基礎年金保障並可持續支領至終身。
 
官員表示,第二層的職業年金採確定提撥制,新進公教人員可自主投資累積退休金。考試院建議,在職時之增額提撥及自主投資的適當配置,提高退休金專戶累積總金額,也可延長退休金領取時間,以維持退休經濟生活保障。
 
此外,官員指出,參照「勞工退休金條例」規定,新進公教人員退撫儲金亦規劃延壽年金保險,作為超過平均餘命後之年金給付之用,避免長壽風險。惟目前市面上並無保險公司提供延壽年金保險,未來退撫基金管理局亦將積極與金管會、公私立保險公司協調,開辦延壽年金保險。

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