記者葉卉軒／台北報導
新任勞動部長陳雄文今天上任，針對下周一將召開的基本工資審議委員會，明確表示希望能夠朝「調漲」方向達成共識；至於委員會有四位資方代表以「另有行程不克出席」為由，抗議基本工資可能調漲一事，陳雄文表示，「勞資是社會夥伴關係，資方出席審議委員會是責任也是義務」，要求資方能推舉代表列席說明意見與立場。
新任勞動部長陳雄文今天就職，勞工團體在勞動部外舉行記者會，開出八大考題，並送上草鞋，希望部長「換下皮鞋、穿上草鞋」，跟工人站在一起。（記者林伯東／攝影）
不過，陳雄文也強調，基本工資調漲的速度也不能衝過頭，因為產業經濟發展就像是一隻會下蛋的雞，若把雞殺了，最後大家也分不到蛋吃。他說，經濟發展與勞工關係應是相互依存，良好的勞雇關係是社會安定的基礎，而一旦夥伴關係失衡了，就該是政府力量需介入的時候。
陳雄文指出，民國76年勞委會成立，當時的國民所得為5000美元，今年2月成立勞動部，國民所得雖已衝破2萬美元，但勞工朋友的生活還是很苦，主要是因為經濟成長果實分配不均所致。他說，勞資關係應該是平起平坐，因此他會再進一步了解各委員出席狀況。
一大早勞動部門前也擠滿勞工團體，上百名警力嚴陣以待，團結工聯給新部長八大考題，並送上一雙草鞋，希望部長能夠「換下皮鞋、穿上草鞋」，真正跟工人站在一起。台灣勞工陣線也提出「暑期作業」給新部長，希望下周一召開的基本工資審議委員會，能夠將基本工資從現行的1萬9273元，漲足至2萬3745元，時薪則自115元調至143元。
勞團帶著海報，開出八大考題請陳雄文作答，分別是：工作貧窮低薪、派遣濫用、勞退金提撥不足棺材本被砍、勞保年金破產、變形工時剝削壓榨、工會被打壓、勞基法法外孤兒，以及如何具體要求資方提高稅賦，改善現行獲益分配不公。
