記者蒼弘慈、邱琮皓、洪正吉╱台北報導
近3年內上市公司中最重視員工薪酬的企業，由台積電拿下第一！金管會為鼓勵企業加薪，編制全球首創的「高薪100指數」昨日正式掛牌，並公布10大成分股，由台積電勇奪第一，成為上市公司近3年內最重視員工薪酬的企業。
金管會主委曾銘宗表示，希望藉由發布高薪100指數，讓企業更願為員工加薪，推動上市公司下一波加薪風潮。
所謂高薪100指數，是以證交所掛牌的本國上市公司為採樣母體，以高薪、獲利能力和薪酬規模，篩選出100支成分股，並將調薪納入加權計算，選出前100支股票作為成分股，分別為台積電、鴻海、中華電、富邦金、中信金、台新金、兆豐金、南亞、中鋼、廣達。
證交所董事長李述德表示，高薪100指數並不是表示該企業薪資最高，而是代表該企業在過去3年內，最重視員工薪酬問題，且100支成分股分布於各個產業，像電子業有53家、金融業有16家、非電金則有31家。
曾銘宗指出，高薪100指數最主要的目的，在於帶動上市公司的加薪風潮，讓企業獲利可以真正回饋員工，留住人才，進一步提升、強化創新研發，帶動產業升級，此外，也可以開發更多指數型相關產品。
曾銘宗表示，編制這項指數也希望讓法人機構可以從中投資可提供員工高薪、願意為員工加薪的上市公司，不僅可獲得良好的長期投資報酬，且可產生示範效果，鼓勵企業在追求利潤時，亦重視員工薪酬。
拿下榜首的台積電表示，台積電董事長張忠謀非常重視員工，一直覺得提供員工優質的工作是很重要的，優質工作不只包括好的薪酬、員工分紅，還有生活跟工作的平衡、身體跟心靈兼顧的環境與挑戰性的工作內容。鴻海也指出，盼台灣薪資共同提升。
