中國時報記者林良齊／台北報導
根據勞保局報告指出，截至2019年底應計給付精算現值將高達11兆239億元，對此學者建議，應設立斷點，另立新基金，讓所有勞工都繳付新基金，否則如果要用現行的勞保基金改革，恐怕會使費率大幅調升、給付率縮減，對年輕人也不公平。
設斷點 政府發債攤提
總統府年金改革會前委員、台灣大學社工系副教授傅從喜表示，另立新基金意謂設立「斷點」，讓之前的年金的負債全部由政府負擔，政府可以透過發行債券、增稅的方式，在未來60年、70年的時間攤提這10兆餘的負債，他舉例，現在30歲的年輕人，可能要60歲後才會退休，攤提這些「舊勞保基金」負債的時間可以拉長至30、40年之後。
勞保年金改革刻不容緩，學者建議，應設立斷點，另立新基金。（中時電子報資料照片）
傅從喜指出，政府過去經常對各種社會保險挹注資源，如農保、公教退撫等都挹注大量資源，但對勞保基金撥補僅有今年的200億與明年的220億元，「相對而言較少」。
傅從喜表示，依2018年的「勞工保險普通事故保險費率精算及財務評估」報告，若勞保未改革，將在2067年時負債達51兆餘，因此才會建議可以另立新基金，如果不另立新基金，而要用現行基金改革，恐怕會造成勞保保費大幅提高、給付率下降，而年輕人繳交的高額保費大多將用來負擔退休者的年金支出，恐怕會造成世代不公平，引發劇烈反彈。
一刀切 舊基金恐惡化
但總統府年金改革會前委員、台灣勞工陣線秘書長孫友聯則認為，要另立新基金的可行性不高，問題在於還是要想辦法解決舊基金的財務問題，如果一刀切的話，讓所有人都繳付新基金，那舊基金財務惡化速度恐怕會更快，建議應有精算報告後再討論。
據了解，勞動部日前召開的工作坊中，即有學者提議要另立新基金，勞動部勞動保險司司長白麗真表示，日前召開的工作坊為聆聽專家學者意見，並未做出任何結論，勞動部會就各方案來通盤考量，目前勞保年金草案仍在研議中。
