經濟日報記者葉卉軒／綜合報導
女性真的比較偏好在家上班（WFH）嗎？答案可能跟你想得不一樣。根據yes123求職網「疫情年職場甘苦談調查」發現，男性偏好在家上班是58.2％，但女性僅44.5％。
Microsoft（微軟）營運暨行銷事業群公關副總經理陳宜珈的孩子，分別5歲、8歲、12歲，回憶起去年全家在家上班、上課，她深深吸了一口氣說「真的非常混亂」，即便她已經相當幸運，公司的科技幫忙許多，且企業文化也讓大家學習去包容每一位同事的不同狀況。但家裡有三個小朋友的她，WFH得一邊開會，一邊處理孩子線上課程，有時老三在哭，老大、老二在打架，偶爾老師也需要家長一起參與討論，只能說「實在有夠挑戰」。
陳宜珈說，「那時候家裡非常亂，衣服許多沒有洗，然後一直叫外賣…」，雖然現在視訊會議時女兒偶爾還是會衝進來，但只要跟她比聲「噓」，孩子就會「嗯一聲」的乖乖走掉。陳宜珈表示，經過去年的洗禮，不僅她更有韌性的知道怎麼去處理家庭跟工作的挑戰，他們一家人也在混亂中建立彼此的默契。
照理說，在家上班應可以讓職業婦女適度調整工作與家庭的平衡，但變身八爪章魚的她們，恐怕是既期待又怕受傷害，女性WFH的各種白眼，一點也不少。
美儒（化名）說，那時候同住長輩開口直說「既然人都在家，為什麼還要外食呢？小孩吃的、大人吃的簡單煮一煮就好，不要一直關在房間工作」。
庭臻（化名）則是好氣又好笑的說，WFH常開會到一半小孩一直喊媽媽、媽媽，瞪小孩示意安靜不要吵，小孩就更故意，好不容易會議結束小孩立刻喊餓，弄完吃的，家人又以為在家工作很閒，就會要求把家務立刻整理好，例如衣服要天天洗，棉被趁天氣好要拿出來曬之類的。
此時，連大樓管理員都來湊熱鬧，問：「某某某你好～有你的包裹請下樓取件」。讓她有時候忍不住大喊「如果我不在家工作，就不用弄這些了」。
