記者陳智華、鄭媁／台北報導
年金改革委員會副召集人林萬億昨天強調，年金改革不會暴衝，不論延後領或費率調高，都會漸進調整。但他直指，搶退沒有用，除非是領一次金，如果領年金，就是依改革後的制度來領。
年金改革委員會昨天討論制度轉換機制，林萬億在會後記者會表示，大家對延到六十五歲退休有共識，除將排除危勞或考慮職業特殊性，會參考勞保延到六十及六十五歲領年金方式，採漸進調整，逐年改變，不會一步到位，也會精算最適繳費的費率，如要調漲，也是逐年漸進。
他也說，年金不會溯及既往，「已領的不會要回來。」但如軍公教新舊制等不合理的制度，會優先改革。
林萬億指出，可兼領新舊制者，即使歷經三次微調，制度仍然不合理，不少委員認為應優先處理，這部分跟信賴保護無關。
媒體追問要如何處理軍公教搶退議題，林萬億說，現在很多學校老師校長認為年金要改革，所以趕快退，退下來之後就沒事。但他說：「怎麼會退下來就沒事了？因為你還是要領啊，領還是要進入到改革之後的制度來領啊，不會有搶退這個議題」。
他說，前幾天有一群校長問他「是不是要現在退」，他的回答是「現在退有什麼用，你現在要考量的是職業生涯，如何把學校帶好」。
林萬億表示，大家不要誤解，認為搶退好像比較獲利，「不會獲利的，因為都一樣」；除非是領一次給付，只要是年金、月退都要適用，所以沒有搶退問題。
討論過程中，對於改革制度轉換，能否溯及既往，意見兩極。有委員強調，基於政府與受雇者的僱傭契約關係，不應在年金改革中被調整；也有委員認為，改革是可預見性的變動，當法律制度明顯不合理時，當然就有正當性。
下周年金改革會議是最後一次，林萬億說，下周會議要盤整比較趨同的意見，作為改革版本遵循的原則。
林萬億說，接下來，要花兩個月提出改革的版本草案，供分區座談以及年金改革國是會議討論。
