好房網News記者黃暐迪／台北報導
疫情期間不少事業單位實施減少工時（俗稱無薪假），臺北市政府勞動局陳信瑜局長提醒，自111年1月1日起，每月基本工資已調漲為25,250元、每小時基本工資為168元，事業單位與勞工協商實施無薪假時，應妥適協商，並符合法令規定。
陳信瑜表示，這二年因受COVID-19影響，實施減少工時的事業單位增加頗多，目前國內疫情趨緩，各行各業已陸續復工，但有部分行業（如旅行業等）仍受到部分管制，故持續通報減少工時，提醒111年度欲實施減少工時的事業單位，在與勞工協商時應注意基本工資調漲，勿減損勞工權益。
他進一步指出，否則即使是經勞資雙方協議的內容，如有牴觸勞動法令，仍屬無效，且一旦違反勞基法第22條工資應全額給付規定，是會被處以2萬至100萬元罰鍰。
另外，他也提醒減少工時只是因應景氣或疫情的暫行措施，事業單位如已恢復正常營運，務必回復勞工原有勞動條件，以維護勞工權益。
