記者余祥、馬瑞君、陳淑芬／綜合報導
中華郵政從業人員甄試昨日登場，此次到考率近9成，創3年來新高，中華郵政分析說，應與最基層的專業職今年調薪破三萬，加上工作環境改善有關。但考生大多表示，薪水與原工作差距不大，上下班時間固定、工作性質穩定才是報考主因。
中華郵政指出，以往到考率都只有8成5左右，但此次到考率近9成（89.38%），創近三年新高。今年開出正取1511人、備取515人共2086個名額，錄取率為5.72%。
另外，以往報名的博士生不超過20人，但此次就破紀錄共26名博士報名。中華郵政副總經理江瑞堂說，郵局面臨主管職退休潮，每年自行提出申請及屆退的人數大約一千人，估計未來10年內主管職會退休完畢，因此現在考進來將有不錯的升遷機會，目前規畫每年都會至少招考一次。
郵差起薪3萬元，只需高中學歷就可報考，依工作性質每月有5903元或7619元加給津貼，比起外面工作多只有22、25K，郵差的待遇明顯好很多。另外起薪最高項目為營運職，則需大學畢業，薪水4萬3千元。
其餘兩項職缺分別是專業職的法律事務相關人才以及內勤人員，起薪約為3萬4千元。30歲楊小姐說，郵局是相對穩定的工作環境，而且報考門檻低，人人都有機會。
從事客服工作的汪小姐則說，郵差和原工作的薪水其實差不多，但因為客服人員需要輪班，因此能有固定上下班時間的工作，是她最大的嚮往，希望有機會能考上，一償心願。何姓考生目前就讀研究所三年級，希望工作穩定而規畫報考公職，郵政特考今年第二次招考釋出2086個職缺，讓他很心動，1個月前得知考訊，立即購買相關書籍苦讀。
許姓考生家長表示，兒子去年大學畢業，到補習班補郵政特考，才剛通過今年第一次招考專業職類，去上班沒多久，得知舉辦第二次招考，雖沒多少時間準備，但機會難得，就當作升等考試「再試一次」。許媽媽指出，他們是「郵政世家」，夫妻倆人在郵局上班30多年，公公及弟媳也都在郵局工作。
郵局工作穩定，性質又安全，相當不錯。台灣金融研訓院表示，相較於北部工作機會較多，中南部職缺較少，因而類似中華郵政這樣的大型招考，中南部的應考率會較好，尤其是景氣差、民眾想捧鐵飯碗，更會珍惜難得的考試機會。
