聯合晚報記者陳素玲／台北報導
勞退新制自提可以享受稅賦優惠及收益分配，因此參加自提人數逐年增加。數據顯示，去年勞退新制提繳人數677.7萬餘人中，雇主提撥平均工資只有3萬8288元，但個人自提平均工資高達6萬4274元，顯示參加自提的勞工屬於薪資水準較高族群。若屬受委任工作者，如總經理、經理人等，平均自提工資更高達12.6萬元。
統計資料也顯示，雇提加上自提平均工資為3萬8447元，各行業中平均提繳工資以電力及燃氣供應業6萬7909元最高，其次是金融保險業5萬5968元、出版傳播及資通訊業5萬125元排名第三。
勞退新制自提可以享受稅賦優惠及收益分配，因此參加自提人數逐年增加。 圖／聯合報系資料照片
自提免稅擴大範圍
勞退新制強制雇主為受僱員工按月提繳薪資6%，勞工個人也可以參加自提，因為可享免稅優惠，最多也是自提6%。為鼓勵國人存退休金，實際從事勞動的雇主、受委任工作者及自營作業者(如攤眅、計程車司機)，雖不適用勞基法，也可以參加自提，原本無法免稅，但立院昨天三讀通過勞退條例修正案，擴大所有自提對象都可享有免稅優惠。
自提比率約僅7.6%
截至去年底，雇提加上自提，總計全國有677萬7903人提繳退休金，其中只有雇主提繳者673萬984人，個人提繳者52萬326人，自提比率約7.6%。
以去年為例，雇主提撥平均工資3萬8447元，但是參加自提的平均提繳工資卻高達6萬4274元，顯示行有餘力參加自提的勞工，都屬薪資相對較高的族群；實際從事勞動的雇主平均提繳工資5萬5037、自營作業者平均提繳工資3萬5569。
平均提繳工資最高的是受委任工作者，平均提繳工資高達12萬6341元。勞動部表示，受委任工作者一般指的是董事長、總經理，或是與公司簽訂委任關係的經理級人物等，非屬勞基法的僱傭關係。由於都屬公司經營管理階層，薪資也屬金字塔的頂端。
