好房網News記者戴鈺純／綜合報導
虎年春節進入倒數階段，只是對不少勞工朋友來說，飽受疫情衝擊，去年沒有加薪，年終獎金又不如預期，擔心過年時手頭吃緊，根據yes123求職網調查發現，40％企業年節兼職缺，且薪水加倍，因此吸引84％的打工族願意過年賺外快！
春節想搶賺錢，除了打短期工、擺地攤外，如果工資能多一些，不少人也願意在過年期間，犧牲團圓時間正常上班！由yes123求職網調查發現，有高達66.3％的勞工透露，「曾經」在除夕到初三期間正常上班過；而且其中又有75.2％表示，「有因此」被家人抱怨過。
對於除夕到初三如果需要上班，其實有24.2％的勞工朋友，希望老闆能加發「三千塊（含）以上」的紅包補償，平均期盼能拿到1,973元。
進一步詢問勞工朋友，如果「工資多一倍」，有84.4％的人表示，願意在這4天正常上班，且時薪如果多一倍，更有高達92.8％的人「願意」去打工。
另外，針對「虎年」春節期間（除夕到元宵節），就有40.2％的企業透露，「有」兼職人員的僱用需求；同時提供相關的兼職缺，「時薪上限」平均可達203.5元，約為基本工資的1.21倍。而在過年這4天，又有62.4％的公司透露，會補償「兼職人員」紅包，平均有863元。
相較之下，也有72.8％的企業指出，過年這四天上班，會加發紅包補償「正職員工」，但平均預算為1,279元，明顯低於員工的期望值（1,973元），這中間落差更高達35.2％，等於打了65折。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，連續兩年受疫情影響，勞工可能對今年企業加薪這件事，已經感到絕望，而且還要擔心過年期間的開銷，所幸臨時性的年節工作增加，搭配時薪提高等誘因，不少人寧可犧牲與親友團圓時間，選擇兼差打工，拚點錢補貼家用。
楊宗斌也指出，其實「農曆除夕至大年初三」為國定假日，企業應給勞工休假，若要求員工上班，應加倍發工資，或取得員工同意調移放假。此外，若適逢勞資雙方約定的休假日或例假日，應給予補休。
至於採「時薪制」的勞工，楊宗斌進一步表示，如果在「除夕到初三」工作，雇主同樣要加倍發給工資：例如虎年過年聘用的工讀生，假設原本是給基本工資的時薪168元，一旦碰上這四天，時薪就要變成336元；同時資方「不能變相」主張，已經以加發紅包取代工資補償。
