聯合報記者葉冠妤／台北報導
勞動部昨公布「114四年勞工生活及就業狀況調查統計結果」，有加班情形的勞工占36.3％，雖比前一年調查減少0.3％，但平均每月延長工時16.2小時，比前一年的14.7小時，高出1.5小時，也比112年增加2.8小時。
據勞動部調查，前年六月至去年五月間，有延長工時的勞工占百分之36.3，其中，有加班者平均每月延長工時16.2小時，若按行業別，以出版影音及資通訊業占百分之48.2最高，其次為電力及燃氣供應業47.6％、金融及保險業45.1％。
對比前年有加班者占36.6％，去年加班者比率下降0.3％，但每月平均加班時數卻比增加1.5個小時。
勞動部調查也發現，近一年勞工在下班後接獲公司以電話、網路、LINE等通訊形式交辦工作占24.6％，比前一年下降0.9％，29.3％的勞工反映近一年下班後從未接獲服務單位以電話、網路等各類形式聯繫。至於有70.7％有接獲者，認為聯繫方式，如內容、時間或次數等會造成困擾占10.9％。
調查顯示，近一年接獲交辦且當下即執行工作者為5.1％，執行工作地點回公司者1.5％，在非公司執行占4.1％，而後者平均每月實際執行工作時數為5.1小時，比前一年多出兩個小時。
台灣工人鬥陣總工會理事長何政家分析，每月平均延長工時增加，恐是產業缺工或雇主顧慮成本不願增聘人力等情況所致，但他強調工時高有多方因素，難單一而論；另因勞動部調查區間，未增加國定假日天數，即便今年調查的延長工時時數下降，也難看出顯著差異，勞動部應進一步分析原因，找出結構性問題，才有助對症下藥。
原文出處 【勞工月均加班時數 去年增1.5小時】
