工商時報記者邱琮皓、譚淑珍／台北報導
勞動部23日預告調整聘僱移工資格，首度開放一般營造業民間工程業者可聘僱移工，在符合承攬案件金額與聘僱本國勞工人數雙門檻下，以30％比率聘僱移工，初期先開放總額8千名、視情況開放至1.5萬名，最快6月中可適用，成為國內營造業缺工的及時雨。
勞動部預告調整聘僱移工資格，針對製造業、營造業、農業、以及機構看護工進行放寬或調整，預計可為國內產業注入2.8萬名跨國勞動力，最受矚目的是，以定額方式開放營造業民間工程業者有條件聘僱移工。
勞動部勞動力發展署副署長賴家仁表示，現行營造業僅開放公共工程和民間重大投資、具有公益性質的興建工程專案，才可聘僱移工，且移工聘期配合工程工期，無法長期留用及培養人力，這次由內政部營建署提案，規劃甲、乙、丙級綜合營造業、專業營造業及土木包工業，符合近3年承攬案件量及聘僱本國勞工人數門檻者，得以30％比率聘僱移工，且可附加就業安定費（每人每月3,500元），再提高EXTRA核配比率最高到40％。
在進用移工的雙門檻中，甲級綜合營造業必須要達到平均2.25億元規模、聘僱本國勞工10人以上；乙級為1.2億元、聘僱本勞10人以上；丙級為3,600萬元、聘僱本勞10人以上；專業營造業則是依照工程類型，要求規模從2,000萬元至7,000萬元不等、聘僱本勞10人以上；土木包工業則是1,000萬元以及聘僱本國勞工5人。
為鼓勵雇主優先承接已在台移工，避免移工無人承接衍生失聯問題，勞動部也規劃製造業雇主承接國內製造業移工，在原有3K5級比率、EXTRA核配比率之外，新增承接增額5％，但總移工比率仍不得超過40％，預計國內約有3,000名移工受惠。
對此，工總指出，增額5％的彈性新制，多數會員廠商還是認為，與實際需求不相符，建議提高目前行業別的外籍移工核配比率，最高核配比從40％提高至45％。
另外，勞動部考量到水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業，需大量人工作業，及高溫、濕熱或有粉塵、化學藥劑等工作環境，辛苦程度較高，規劃核配比率由15％調高為20％，預計有210家事業單位受惠、增加600名移工。
